2015浙江医院招聘399人公告(3)

　　1、初试

　　初试笔试全部为客观题，闭卷笔头作答。

　　笔试专业科目：临床医学、口腔医学、中医学、放射医学、医学检验、西药学、中药学、营养学、院感、医学工程、护理学和行政，按岗位确定。具体见岗位表。

　　护理岗位操作考试单独安排。

　　初试后，根据初试成绩从高分到低分，护理岗位按1:3比例、其它岗位按1:5比例确定入围复试人员名单。

　　2、面试

　　参加面试人员于面试当日携带“应聘人员登记表”(从报名系统下载)、个人简历、毕业证书、学位证书(应届生提供学生证及学校核发的就业推荐表、就业协议书)、身份证、获奖证书、资格证书等相关证件(证明)原件。

　　专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。

　　综合面试主要考查应聘者综合素质以及与单位、岗位的整体匹配度。

　　(三)体检、考核

　　考试结束后，根据综合成绩排名，各岗位按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考浙江省公务员考录相关办法进行，以单位认定意见为准。

　　(四) 公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

　　聘用人员纳入编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其它

　　1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据考试成绩从高分到低分进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

　　2、调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，招聘单位完成其它岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其它岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以调剂进入缺额岗位。