2015云南丽江宁蒗县卫生系统紧缺专业技术人员招聘7人公告(2)

　　四、报名与资格审查

　　本次引进招聘以昆明医科大学，云南省大理学院等医学高等专业学校大型交流招聘会与专场招聘会相结合的方式进行。我县招聘工作领导小组计划组织相关工作人员于2015年2月至3月参加昆明医科大学、云南省大理学院招聘会，具体招聘会的报名时间、地点以院校学生就业处公布的信息为准。欢迎各位优秀毕业生届时前来应聘。

　　符合条件的应聘人员须持所在学校开具的学历证明、就业推荐表、就业协议书、身份证、学生证、自荐材料以及本人近期一寸免冠照片2张等材料原件进行报名。资格审查由县人社局，县卫生局负责，在报名现场进行。报名结束后岗位能力测试时间另行通知。通过测试人员应于体检前一个星期到县人力资源和社会保障局审核毕业证书和相关证书原件。未在指定日期内审核原件的，取消其聘用资格。

　　五、招聘步骤及程序

　　(一)专场招聘工作由县纪委、县人社局、县卫生局、各用人单位专家组成招聘工作组，负责进行现场招聘并进行岗位能力测试，经综合评价合格后按规范签订就业协议。

　　(二)岗位能力测试。

　　各岗位招聘计划数与各岗位报名人数原则上应达到1:2以上的比例方能对应聘人员进行岗位能力测试;招聘计划数与岗位报名人数达不到1:2以上比例的个别紧缺急需岗位，经主管局研究，人社部门核准后可按不足1：2比例测试。

　　岗位能力测试总分为100分，最低控制分为60分(含60分)并按各专业测试成绩的高低顺序1：1比例确定进入考核和体检的人员。

　　(三)体检和考核

　　1、体检时间另行通知。

　　2、体检在县级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;复检后仍不合格的，取消聘用岗位，不再递补。

　　3、考核。考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

　　六、公示

　　对考试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。