2015年四川省选调1370名优秀大学毕业生到基层工作简章(3)

　　(四)面试

　　2015年5月10日进行面试，由省委组织部组织指导有关市(州)委组织部实施。试题全省统一命制。按照结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

　　(五)体检、考察

　　按总成绩(总成绩=笔试折合总成绩+面试折合成绩)从高到低等额确定各职位进入体检、考察的人选。总成绩相同的，以笔试折合总成绩从高到低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低确定名次。

　　实际参加面试人员比例未达到3:1的职位(三州地区职位、面向服务基层项目人员选调职位可放宽到2:1)，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省其他达到比例(含放宽到2:1)的职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩(不含笔试加分)。若部分职位出现缺额，可在符合条件的人员中进行调剂递补。

　　体检在省级公务员主管部门指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准按《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005] 1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考察由市(州)委组织部统一组织，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。

　　因体检、考察不合格、考生放弃出现的缺额，由市(州)委组织部报省委组织部，统筹调配补录。

　　(六)公示

　　根据考察、体检情况，市(州)委组织部确定拟录用人员后，由省委组织部通过四川优秀大学生选调网、四川人事考试网(http://sc.huatu.com/)面向社会公示，公示期为7天。

　　(七)确定选调生名单

　　公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响录用的，由市(州)委组织部报省委组织部统一下发录用通知。反映问题影响录用并查有实据的，取消资格，缺额不再递补。

　　(八)工作安排

　　被录用的2015年度选调生，按各市(州)具体通知时间持毕业证和学位证原件，到所录用市(州)委组织部报到，参加各市(州)统一组织的岗前培训。到报到规定时间未取得国家承认的毕业证、学位证者，取消录用(博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间可延至2015年12月31日);超过规定时间不报到者，取消录用，记入考生诚信档案库。缺额不再递补。

　　选调生安排到有编制空缺的乡镇机关工作，在乡镇的最低服务年限为5年(含试用期)。到用人单位工作后，按规定办理公务员录用和登记手续。

　　五、纪律与监督

　　选调生招录工作严格按照公务员录用考试和有关规定进行，各市(州)委组织部设立考录监督小组，并在网上公布监督人员姓名及联系电话，欢迎社会各界予以监督。

　　招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在四川优秀大学生选调网公布。