2015云南华坪县卫生系统紧缺专业技术人员招聘15人公告(2)

　　六、招聘方法及步骤

　　此次招聘工作在县人力资源和社会保障局的指导下，采取现场综合测试、考核、体检、公示的方式择优聘用。

　　(一)综合测试

　　综合测试采用多对一方式进行面谈，总分为100分，由相关专业人员组成测试组，对应考人员进行现场综合测试，现场综合测试在县卫生局、县人力资源和社会保障局等相关部门的全程监督下，由华坪县人民医院和华坪县妇幼保健院具体组织实施。

　　在昆明医科大学、大理学院及华坪县人民医院设现场综合测试点。测试时间报名时通知。

　　(二)体检

　　体检人员确定：按现场综合测试成绩由高到底的顺序，等额确定体检人员(等额进入测试人员综合测试成绩60分以上的可进入体检)。体检在华坪县人民医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;复检仍不合格的，取消体检资格，并按现场综合测试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(三)考核

　　考核由用人单位派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

　　(四)公示

　　对现场综合测试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(五)审批

　　现场综合测试、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，并报丽江市人力资源和社会保障局备案。