2015重庆开县高（职）中教师考核招聘57人公告(2)

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式和报名时间。考生可选择到现场报名，也可选择远程网络邮箱报名。

　　(1)现场报名时间：2015年3月10日—3月11日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　(2)远程网络邮箱报名时间：自本《简章》发布之日起，至2015年3月10日下午17:30时结束。

　　2.报名地点。现场报名地点：开县教育委员会人事科。远程网络邮箱报名的邮箱地址为：251446268@qq.com。

　　报名联系电话：023-52222591，联系人：周晓卫。

　　3.报名程序。由开县教育委员会统一组织报名。考生只能报考一个招聘单位的一个职位。

　　(1)若选择现场报名，考生应完整填写并提供《开县2015年公开考核招聘高(职)中教师报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)、《开县2015年公开考核招聘高(职)中教师报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件3)原件和按规定顺序装订成册的一式三份个人纸质自荐材料，以及报名所需的资料和证件原件进行报名资格现场审核。

　　(2)若选择远程网络邮箱报名，考生应完整真实填写《报名表》、《报名信息表》，在规定报名时间内，将电子件发送到远程网络报名邮箱进行报名资格网络初审。在2015年3月11日下午16:00时前，考生提供《报名表》、《报名信息表》原件和按顺序装订成册的一式三份个人纸质自荐材料，以及报名所需的资料和证件原件到开县教委人事科进行报名资格现场审核。

　　个人自荐材料应按以下顺序装订，其主要内容须包括：(1)个人自荐书;(2)本人身份证、户口薄、毕业证、学位证等证件复印件。其中：2015年应届毕业生在资格审核时暂不提供毕业证、学位证，但必须提供所在高校加盖鲜章的在校学科成绩表原件、全日制普通高校学籍证明原件、高校应届毕业生就业推荐表(见附件4)原件;往届毕业生必须提供在“学信网”、“学位网”上下载打印的学历、学位证明原件。(3)有获奖的，应提供获奖证书复印件。(4)职位要求的其他资格条件所对应的证明材料复印件。个人自荐材料中为复印件的，须同时提供原件进行现场审核。

　　(二)资格审核。坚持落实责任到人，按照“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，由开县教委会同招聘单位统一进行报名资格审核。资格审核合格人员按照通知的测试时间、地点参加考核测试。

　　(三)开考比例。招聘职位的开考比例为1:3。报考人数达不到开考比例的，则相应递减或取消该职位的招聘名额。对于未达到开考比例的急需紧缺职位人员，经重庆市人力社保局审核同意后，可适当降低开考比例。取消职位的报考人员可在2015年3月12日下午16:30时前改报符合条件的其他职位。

　　(四)领取准考证。考生凭本人身份证于2015年3月13日(上午8:00-12:00，下午14:00-16:30)，到开县教委人事科签字领取准考证。委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件和复印件。逾期不领取的，责任由考生自负。

　　(五)笔试。笔试由县人力社保局和县教委统一组织、统一命题、统一测试。笔试时间为2015年3月14日，笔试的具体时间、地点见《准考证》。笔试主要测试教育学、教育心理学、教师职业道德等，分值为100分。

　　(六)面试。面试由县人力社保局会同县教委统一组织学校实施。面试比例原则上为1:3。按照笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。按照规定，招聘单位及其主管部门进入考核小组的人数不得高于60%。面试采取现场讲课的方式进行。面试的具体地点和时间另行通知。

　　在面试开始前，因考生自动放弃而出现的面试缺额，经县人力社保局审核同意后，可在报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。

　　参加面试人数未达到规定面试比例的，则按“进入面试考生人数×面试比例”的公式重新确定招聘名额(计算结果出现小数的，从小数点后第一位小数起按四舍五入法处理)。对未达到面试比例的急需紧缺职位人员，经重庆市人力社保局审核同意后，可适当降低面试比例。

　　考生考核测试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　笔试成绩、面试成绩、考核测试总成绩由县人力社保局、县教委于面试结束的次日，在开县人力资源和社会保障网(http://www.kxhrss.gov.cn)、开县教育城域网(http://www.kxedu.gov.cn)上公示。