2015贵州黄平县事业单位引进高层次人才30人公告(4)

　　(二)现场资格复审

　　面谈或面试前于2015年3月18日9：00-3月20日17：00对拟入闱面试的考生进行资格复审，资格复审采取现场资格审查方式进行。资格复审由黄平县人力资源和社会保障局负责组织实施，并按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名登记表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由资格复审部门及工作人员签署意见，并加盖公章。

　　入闱资格复审考生根据本《实施方案》和所报岗位要求需要提供下列材料到黄平县行政中心113办公室参加现场资格复审：

　　(1)毕业证书、学位证书原件及复印件1份(2015届全日制普通高校硕士研究生及以上应届毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表》原件及复印件1份);

　　(2)本人有效《居民身份证》(二代)(或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份;

　　(3)交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片5张;

　　(4)报考岗位所需的其他资格条件材料原件及复印件1份(专业技术职务任职资格(职称)证书等原件及复印件1份);

　　(5)《面试准考证》原件。

　　报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上(含1:3)的，但因出现违纪、弃权等原因致使入闱面试人员达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，考生面试(面谈、专业测试)成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　资格复审合格人员则确定为拟入闱面试或面谈人员。经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　(四)面试(面谈、专业测试)

　　面试(面谈、专业测试)成绩按百分制计算。 面试(面谈、专业测试)工作由黄平县人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。

　　面试(面谈、专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试(面谈、专业测试)内容及方式由黄平县公开引进事业单位高层次人才工作领导小组确定。

　　入闱面试(面谈、专业测试)的考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加测试。

　　面试(面谈、专业测试)内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。

　　未参加面试(面谈、专业测试)或虽参加面试(面谈、专业测试)但面试(面谈、专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　面试(面谈、专业测试)时间定于2015年3月21日进行，具体地点等详见《面试准考证》。

　　(五)考试成绩计算

　　考生考试成绩按百分制计算。面试(面谈、专业测试)成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。