2015中国社科院人口与劳动经济研究所招聘3人公告（北京）
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2015中国社科院人口与劳动经济研究所招聘3人公告（北京）
中国社会科学院人口与劳动经济研究所面向社会公开招聘科研人员。
一、工作岗位：科研岗位
二、工作部门：人力资源研究室：1名出站博士后
人口资源环境经济研究室：1名出站博士后
劳动关系研究室：1名应届毕业博士研究生(京内)
三、工作职责：人力资源研究人员：从事人力资源和就业的战略规划研究;进行人力资本度量的技术与方法研究;开展工资与收入分配问题研究。能够进行人口资源环境经济学的扎实研究，包括从事空间分析和利用大数据进行实证分析，提出科学合理的政策建议。
人口资源环境研究人员：要求有良好的经济学、人口资源环境经济学、地图学与地理信息系统学或哲学专业背景。从事人口资源环境经济学相关问题研究，包括人口迁移及市民化相关研究、城乡划分和城镇化相关研究、生产率和区域经济差异相关研究，资源承载力研究以及从哲学角度分析人口资源环境问题。
劳动关系研究人员：从事与劳动关系相关领域的研究，具体包括：国际劳动关系制度比较;经济发展阶段与劳动关系治理;全球化对中国劳动关系的影响;劳动关系运行监测指标体系的构建;劳动关系与人口、就业、社会保障制度之间的关联性;企业人力资源管理与劳动关系。
四、应聘条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导;
2.遵守国家法律法规;
3.学风端正，治学严谨，爱岗敬业;
4.2015年出站博士后或京内应届毕业博士研究生;
5.所学专业为马克思主义哲学、人力资源管理或劳动关系学;
6.身体健康，博士后年龄一般在35岁以下，特别优秀的可以放宽至40岁。应届毕业博士研究生在35岁以内。