2015贵州岑巩县吸收引进事业单位急需紧缺人才39人公告(4)

　　(五)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。

　　1.直接入闱面试(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面试(专业测试)成绩;

　　2.参加笔试考生的考生，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算考试总成绩。即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　只进行面试(专业测试)的考生，面试(专业测试)成绩分数须达到60分及以上，方具备进入下一环节资格。

　　笔试、面试(专业测试)成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　八、体检

　　根据本《实施方案》规定，按各招聘岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定体检对象(同一岗位入闱体检考生考试总成绩出现末名并列的，以面试(专业测试)成绩高的考生列为体检对象，如出现面试(专业测试)成绩也相同的，则对其重新进行面试(专业测试)，以再次面试(专业测试)成绩高的列入体检对象)。

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

　　体检工作在县纪检监察机关监督下由岑巩县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组办公室统一安排在指定的县级及以上人民医院进行，由指定的医院在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　对于当场得出体检结果的体检项目,如体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检工作结束后提出的复查申请不予受理。

　　对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商岑巩县委组织部、岑巩县人力资源和社会保障局确定并在5个工作日内进行复检。

　　体检结论下达后，考生提出的复查申请不予受理。

　　体检时间、地点及注意事项等由岑巩县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组办公室在岑巩县人民政府网(http://www.qdncg.gov.cn/)另行通知。

　　体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　2015届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位毕业生待2015年7月取得报考岗位所规定的毕业证书、学位证书后再组织进行体检、考察。

　　九、考察

　　对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由岑巩县公开吸收引进事业单位急需紧缺人才工作领导小组办公室会同用人单位主管部门对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核时还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。