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2015浙江湖州市乡镇(街道)事业单位招聘公告(面向大学生村官)(2)

A+ A- 2015-03-18 13:17  |  浙江人事考试网  |  责编:孙晶晶 评论 点击收藏
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  (二)资格审查

  时间:3月23日17:00前

  资格审查由所在县区委组织部和县区人力社保局负责。对不符合条件的,告知报名的大学生村官和所在乡镇(街道)。

  (三)考核评价

  时间:3月28日前

  考核采取面试、实绩考核、民主测评相结合的方式,总分为100分,其中面试占25%、实绩考核占50%、述职测评占25%,总分80分以上合格。

  1、面试(3月24日)。采用结构化面试,总分为100分,市里统一命题,县区负责组织实施。

  2、实绩考核(3月25日至3月26日)。实绩考核总分为100分,根据《湖州市乡镇(街道)事业单位考核招聘大学生村官实绩考核办法(试行)》,由县区负责组织实施。

  3、民主测评(3月26日前)。县区召开由乡镇(街道)党政领导班子成员、联村(居)干部、村(社区)“两委”干部、党员代表和村(居)民代表参加的述职测评会,人数一般不少于30人,在个人述职的基础上,由参会的干部群众进行测评打分。

  4、上会审议(3月28日前)。根据综合成绩和实绩考核情况,提交县区委组织部部务会议和县区人力社保局党组会议审议,审议通过后,确定为体检公示对象。

  (四)体检

  时间:3月29日前

  体检由县区按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由县区承担。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  (五)公示

  时间:3月30日至4月5日

  各县区将体检合格人员名单在湖州人才网上公示7天。对经公示无异议或者异议不成立的,确定为拟聘用人员;对公示有异议并查有实据的,取消聘用资格。

  (六)审批备案

  时间:4月10日前

  各县区将拟聘用人员名单及相关材料,报市人力社保局审批,并抄送市委组织部。市委组织部、市人力社保局将聘用人员名单报省委组织部、省人力社保厅备案。

  (七)办理聘用手续

  时间:4月13日至4月15日

  根据市人力社保局审批意见,用人单位按规定办理聘用手续,签订聘用合同。无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。

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