2015年四川省上半年泸州公开考试录用395名公务员的公告(3)

　　4.成绩查询：笔试各科成绩于2015年6月上旬在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起三日内登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于2015年6月中旬在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2015年中、下旬在泸州人事考试网上公布。

　　笔试折合总成绩计算方法：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

　　笔试折合总成绩不进行四舍五入处理。

　　(二)资格复审

　　资格复审工作由市公务员主管部门统一组织，各区、县公务员主管部门、各招考单位具体负责实施。2015年6月中、下旬，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试违纪、零分或有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。

　　资格复审人员名单在泸州人事考试网上公告。考生按公告要求，携带《2015年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1. 2015年高校应届毕业生无毕业证的出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明，证明中的专业名称应与毕业时发放的毕业证书中的专业名称相一致);

　　2. 报考“服务基层项目人员”职位的，要提供相应的证明材料。参加“一村(社区)一名大学生”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人事和民政部门出具的证明。

　　3. 公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具相应单位(部门)同意其报考的手续;

　　4. 未满5年最低服务年限的在职公务员(参照公务员法管理单位人员)，须按照人事管理权限出具相应单位(部门)同意其报考的手续(其中区、县级及以下单位的上述人员，须出具所在区、县级组织或人社部门同意其报考的手续);

　　5. 港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;

　　6. 国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。递补人员进入面试前需进行资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。

　　(三)面试

　　经资格复审合格的人员，凭本人有效身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2015年7月3日至6日。面试具体事项另行通知。

　　(四)体能测评

　　报考森林警察职位的所有面试人员均应进行体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评标准按人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)执行。体能测评有三项，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不合格，不予进入下一步考录环节。

　　体能测评在面试后进行，具体时间、地点及要求，由招考单位通知考生。

　　(五)考试总成绩

　　面试(和体能测评)后，(森林警察在体能测评合格的人员中)根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次。若所有成绩均完全相同，无法等额确定体检人员时，则采取加试面试的办法确定拟进入体检的最后并列成绩人员名次)，等额确定进入体检的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，以及所有职位拟递补进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本市本次公招实际参加面试人数达到录用名额3倍的职位进入体检人员(不含递补人员)的最低考试总成绩。

　　考试总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(成绩均不进行四舍五入处理)

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　体检在公务员主管部门指定的医院进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　森林公安职位和对身体条件有特殊要求的职位体检，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　公告发布后至本次招考实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　因体检不合格或自动放弃体检资格等原因出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可在报考同一职位进入面试的人员(森林警察职位在体能测评合格的人员)中按考试总成绩高低依次递补。

　　按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。