2015年贵州遵义市桐梓县事业单位招聘研究12人公告(2)
(二)资格审查
桐梓县公开招聘工作领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，当场对报考人员的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行资格审查，资格审查不合格的人员不能进入下一环节。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，如在招聘工作任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格。
(三)面试
面试时间：2015年4月22日上午9点开始。
面试地点：桐梓县委党校
本次招聘由于面对的是高层次人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试只进行面试。面试主要采取现场答辩或结构化面试等形式进行，具体方式由招聘领导小组研究确定。面试成绩满分为100分。实际参加面试的考生人数超过招聘岗位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘岗位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘岗位计划数仅为1:1或低于 1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。已经报名的考生请按时参加面试，不能参加面试的人员视为自动放弃报考资格。
面试考核成绩当场告知考生，并于面试后1个工作日内将所有参考人员成绩在桐梓县人力资源和社会保障网(www.tzrlzy.gov.cn)进行公示。
(四)体检
根据报考人员面试成绩由高到低按岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。进入体检环节后如出现某岗位拟聘人员空缺，依次递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员通用体检标准执行。体检时间、地点另行通知。
(五)考察(政审)
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位依次递补。
(六)公示招聘结果
经考试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在桐梓县人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后进行递补工作。
咨询电话：0851—26656687(人社部门)
监督电话：0851--26622973(纪检部门)
(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由桐梓县人力资源和社会保障局按规定办理审批及聘用手续。
招聘人员在2015年7月31日前未能按要求提供办理聘用审批手续所需的学历证书、学位证书、资格证书等的，取消该拟聘人员的聘用资格。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)我县纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保公开招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(二)考生报名登记的联系电话需保持24小时畅通，且不要更换电话号码，如电话停机关机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的，后果由考生自负。
六、本《招聘简章》由桐梓县事业单位招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，报请遵义市事业单位招聘工作领导小组办公室裁决。
咨询电话：0851—26656687(人社部门)
监督电话：0851--26622973(纪检部门)
桐梓县事业单位招聘工作领导小组办公室
2015年4月13日
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