2015年北京平谷区消防文员招聘公告(2)

　　3、按照考试和考核结果，区人力社保局统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准按新的《国家公务员录用体检通用标准》执行。

　　4、考核、体检不合格的，按笔试成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。

　　5、应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。

　　(五)公示和聘用

　　(一)招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。

　　(二)公示期满无异议，签订劳动合同，办理聘用手续。

　　五、待遇标准及聘后管理

　　被聘用人员其待遇参照我区管理类协管员待遇的相关规定执行，月工资2400元(含保险个人缴纳部分)，同时每月另设500元月绩效奖金。

　　六、纪律监督

　　招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

　　二〇一五年四月二十日