2015年云南昆明晋宁县科学技术和信息化局事业单位招聘公告(3)

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩高者进入下一阶段，如笔试成绩仍然并列时，追加面试试题1题，以面试成绩高者为参加考核和体检人选。

　　(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在考试综合成绩合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

　　七、考核、体检

　　(一)考核及体检由晋宁县科学技术和信息化局2015年事业单位公开招聘人员工作领导小组组织实施。考核内容主要包括拟招聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为招聘人员;安排拟招聘人员到县级(含县级)以上指定医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定，体检费用由应聘人员自己承担。

　　(三)在考核或体检中不合格的人员，由晋宁县科学技术和信息化局2015年事业单位公开招聘人员工作领导小组取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试综合成绩合格分数线60分(含60分)以上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在招聘单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。