2015年山西晋城泽州县卫生系统招聘公告(50名)(2)

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其他证件一律无效)。

　　五、考试与资格复审

　　(一)本科生考试采取笔试和面试相结合的方式，严格按国家人事考试有关要求组织实施。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试，百分制计分，60分为合格线，笔试时间为120分钟。

　　笔试内容为医学基础理论、专业知识、技术规范和医疗相关法律法规。

　　笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　2.资格复审

　　笔试成绩合格分数线以上人员从高到低排序之后，按招聘岗位名额1：3的比例确定参加资格复审对象。不达这一比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象。

　　对进入资格复审的人员，在笔试之后面试之前由泽州县人力资源和社会保障局和卫生局进行资格复审。资格复审时间及地点请注意网上通知。

　　资格复审时，考生需持本人有效身份证、毕业证、就业报到证、医师资格证书或通过证明、医师执业证书等相关证书原件及复印件(统一用A4纸复印)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书和教育部留学人员回国工作就业报到证。已参加工作的须提供单位及主管局同意报考证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的，取消该考生参加应聘的资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审结束后，按照复审实际合格人数确定参加面试人选，不再递补。

　　3.面试

　　面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分项量化，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。

　　面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

　　进入面试环节的考生请关注泽州县人力资源和社会保障局网站，具体面试时间和地点将在网站公布，不再另行通知。

　　4.成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

　　以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，面试成绩高的优先确定。

　　(二)岗位要求为硕士研究生的采取直接面试的方式进行。

　　1、资格审查。

　　考生需持本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、医师资格证书或通过证明、医师执业证书等相关证书原件及复印件(统一用A4纸复印)。 2015年毕业的研究生须提供在读研究生证明，到期未取得学位证、毕业证的取消录用资格。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书和教育部留学人员回国工作就业报到证。已参加工作的须提供单位及主管局同意报考证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的、资格审查不合格的，取消该考生参加应聘的资格。考生未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。

　　2、面试

　　根据资格审查的结果，确定进入面试人员名单。由专业评委组对应聘者进行面试。面试采取百分制(小数点后四舍五入保留两位)，面试成绩当天公布，面试成绩为应聘者的总成绩。未形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分以上。

　　六、体检与考核

　　根据总成绩，按各岗位从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检人选，因体检不合格造成缺额，不再递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，进行全面考核。因考核不合格造成的缺额，不再递补。

　　七、公示

　　根据考核结果，确定拟聘用人员名单，在泽州县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用与管理