2015年贵州铜仁学院招聘工作人员实施方案(2)

　　资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

　　4.报名交费。资格审查合格的报考人员按照每人100元的标准收取报名、考试费。

　　5.准考证发放时间：2015年6月11日至12日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。准考证发放地点：铜仁学院人事处(考生凭有效<居民身份证>领取)。

　　七、考试内容、时间和地点

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷综合考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试试卷总分值为100分。

　　1.笔试内容：报考管理岗位(职位代码14)的，笔试科目为《综合知识》，考试范围为公共基础知识和行政职业能力倾向测试。报考专业技术岗位的，笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《高等教育学》(重庆出版集团.重庆出版社)《高等教育心理学》(重庆出版集团.重庆出版社)。

　　2.笔试时间：为2015年6月18日(具体时间安排和地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试，笔试成绩将在网上进行公布(网址同上)。

　　(二)面试(专业测试)

　　面试方式：

　　1、双师型教师(1、2、3职位)采取试讲、专业实操测试方式;

　　2、教学科研人员(4、5职位)采取试讲方式;

　　3、实验员(6、7、8、9职位)采取专业实操测试方式;

　　4、辅导员(10、11职位)、教辅人员(12、13职位)、管理人员(14职位)采取结构化面试方式。

　　面试(专业测试)实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。达不到1：3比例的职位的考生全部进入面试(专业测试)，末位并列时同时确定为进入面试(专业测试)人员。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(三)考试成绩的计算

　　考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试(专业测试)成绩占50%计算，综合成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入”)。考生的综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。考生的综合成绩将在网上进行公布(网址同上)。

　　八、体检

　　体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定，同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其职位不作顺延递补。

　　体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁学院招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

　　九、考察

　　体检合格人员列入考察对象。由铜仁学院招聘工作领导小组办公室负责具体考察工作。

　　在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

　　4. 不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

　　5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书;

　　6.其它经铜仁学院招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　十、聘用审批

　　(一)经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁网、铜仁人力资源和社会保障局网和铜仁学院网进行公示。

　　(二)公示结束无影响其聘用的，由铜仁学院人事处报市人力资源和社会保障局办理聘用等手续。

　　(三)聘用人员实行一年试用期。

　　十一、招聘纪律

　　学校纪检监察部门全程参与本次公开招聘工作，招聘工作严格遵循公开、竞争、择优的原则进行，接受社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。