2015年山东济南大学公开招聘工作人员简章(71名)(2)

　　(3)身份证原件和复印件。

　　(4)国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。

　　(5)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件，并能够于2015年7月31日之前取得相应的学历学位证书;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　(6)中共党员的证明材料。

　　(7)本科或研究生阶段担任过主要学生干部经历的证明材料(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院系)学生会部长及以上学生干部)。

　　(8)本科阶段以来获得的各类奖励证书原件和复印件。

　　(9)2张2寸近期免冠彩色照片。

　　除辅导员岗位以外的其他岗位资格审查时需提交的资料包括：

　　(1)有本人签名的《济南大学2015年公开招聘报名登记表》(附件2)(贴1寸近期免冠彩色照片)。

　　(2)个人简历。

　　(3)身份证原件和复印件。

　　(4)国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。

　　(5)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件，并能够于2015年7月31日之前取得相应的学历学位证书;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　(6)科研成果及各类获奖证书原件及复印件。

　　(7)2张2寸近期免冠彩色照片。

　　(8)对专业研究方向有要求的岗位需要提交由毕业学校出具的专业研究方向证明材料;对本科专业有要求的岗位需要提交本科毕业证。

　　(9)岗位要求里需要提供的其他证件等。

　　资格审查合格人员现场领取笔试准考证。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减计划。

　　3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。面向具有博士学位工作人员的招聘，可采用简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1、笔试

　　辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识和与学生工作相关的专业知识;其他岗位的笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试

　　教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩成绩各占面试成绩的50%。

　　医生岗位采取技能测试和结构化面试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、专业技能、业务能力及综合素质。

　　其他岗位面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

　　考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况。