2015年济南济阳县农业局、林业局、畜牧兽医局招聘164名协管员公告(3)

　　(二)面试

　　面试主要考察招聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力，面试成绩当场公布。

　　参加面试人员应在规定时间内领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

　　(三)成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考核、选岗范围人员。如拟进入体检、考核、选岗范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选(在体检、考核、选岗阶段因弃权或体检考核不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补)。

　　五、体检和考核

　　体检、考核工作由主管部门负责组织。

　　六、选岗和聘用

　　(一)选岗

　　经体检、考核合格的人员进行选岗，应聘同类岗位的人员从高分到低分依次选岗。

　　(二)聘用

　　报考人员岗位确定后面向社会公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的，由镇(街道)与应聘人员签订聘用合同。如相关岗位出现聘用空缺，可在其他岗位聘用结束后，按总成绩从高分到低分依据相应的报考条件调剂补充。

　　应聘人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。3年为一个聘期，一年内因考核不合格等原因解聘(辞聘)造成的空缺，从未聘用人员中按从高分到低分依次递补。