2015湖南省永州市金洞管理区事业单位招聘71人公告(2)

　　四、招聘程序及要求

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：2015年7月6日至7月10日。

　　2.报名地点：金洞管理区人事局。

　　3.报名要求：每人只能报考一个职位。由考生本人到报名处进行数码照相，书写《考生诚信承诺书》，并提供本人正式有效身份证、毕业证(应届毕业生提供学生证或毕业生就业推荐表，进入考核时须提交毕业证书)以及招聘职位资格条件规定的其他相关证书的原件及复印件。报名时交报名费每人100元，数码照相制证等费每人20元。考生报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4.资格初审。由用人单位会同区人事局对应聘人员进行资格初审，初审合格者，填写《报名登记表》，并附有关证件复印件和照片交招聘单位存查。

　　5.准考证由区人事局统一制发，考生于笔试前3天内持本人身份证和报名收费收据到区人事局领取。

　　(二)考试

　　1.笔试：各职位笔试均实行百分制。

　　(1)开考比例：各职位报考人数与计划招聘名额的比例均不得低于3：1，报名后达不到规定比例的，则相应减少招聘名额，直至空缺。减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。

　　(2)笔试内容：所有专业统一考“公共基础知识”，不指定考试用书，不办考试培训班。

　　(3)笔试时间与地点：各科考试时限均为120分钟。考试时间为2015年8月中旬，具体时间与地点(金洞林场中学)见准考证。

　　2.面试：各职位面试均实行百分制。按本职位的招聘名额，从笔试成绩高分到低分以1:2的比例择优确定面试人选，如最后一名成绩并列，则一并纳入面试。

　　①时间与地点：面试时间8月下旬,具体时间与地点另行通知。

　　②面试内容与方式：

　　报考教师职位的,从本专业课文中随机抽题,采取讲课的形式测评,其中美术专业增加技能测评;报考医卫类职位采取问答和操作相结合的方式测评;报考其他职位均采取结构化面试方式,主要测评考生的综合分析能力、协调沟通能力与应急处置能力。

　　③面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，统分保留小数点后两位数。凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不得低于70分，否则不列为考核对象，不予聘用。