2015年广东惠州惠阳区招聘教师93人公告(3)

　　(二)接受报名，资格审查。向通过资格审查人员发放《笔试准考证》。

　　(三)组织考试。考试由笔试、技能测试二个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占60%，技能测试占40%。

　　1、笔试：占60%。

　　(1)应聘人员按各自应聘职位参加笔试，笔试以闭卷形式进行。笔试内容：笔试考相应职位的学科知识。卷面分按百分制折算后计入笔试成绩，合格分数线为折算后60分。

　　具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在区人社局、区教育局网站公布。

　　(2)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对自服务期满考核合格之日起3年内的“三支一扶”和“大学生村官”，凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，笔试成绩合格者，在原笔试成绩按百分制折算后加10分。

　　2、资格复审

　　根据笔试成绩(达到合格分数线)从高分到低分顺序，按照招聘职位数与参加笔试人数1︰3的比例从笔试合格考生中确定参加技能测试对象。如笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定技能测试对象。笔试成绩出现并列的，一并入围进入技能测试。在技能测试前，进行资格复审。资格复审不合格者，取消技能测试资格，不能按规定时间参加资格复审的人员，视为自动放弃技能测试资格。不能按规定时间参加技能测试的人员，视为自动放弃技能测试资格。资格复审应提交如下材料：

　　(1)县(区)级以上计划生育证明(原件);

　　(2)在职在编公办教师需提供县(区)级教育行政主管部门同意报考证明(原件);

　　如不能提供以上证明的不能进入下一环节的技能测试。

　　3、技能测试：占40%。

　　(1)笔试分数必须达到该学科总分的60%以上，方可参加技能测试。根据笔试成绩，按照各学校各学科招聘职位数与参加笔试人数1︰3的比例，从高分到低分确定参加技能测试人员;技能测试人员如达不到设定的比例的，按实际符合技能测试条件的人数进行;若按1：3比例出现最后一名笔试成绩相同的，一并入围参加技能测试。不能按时参加技能测试的人员，视为自动放弃技能测试资格。

　　(2)技能测试以说课的形式进行，主要考查应聘者对教材知识的理解和把握、教学方法和手段的运用、教学设计等方面的教育教学能力。每学科技能测试(说课)时间为15分钟内，满分为100分，合格分数线为60分。

　　技能测试实行现场评分制，评委从招聘教师评委库中随机抽选，考前实行评委和考生双抽签确定组别和顺序，测试过程由区纪委监察部门工作人员现场监督，并全程录像。

　　(3)技能测试的成绩计算。技能测试设9名评委，成绩计算是：由9位评委根据技能测试人员测试情况，按项目进行现场打分，各项目得分之和为评委评分(保留小数点后一位数,精确到0.5分)。计分员将9名评委评分去掉一个最高分和一个最低分，其余7名评委有效的综合平均分为考生最后得分(保留小数点后2位数)，计算结果交核分员审核，经核对无误后填写《技能测试成绩通知单》，到候分室向考生发送《技能测试成绩通知单》并由考生确认签名，如考生提前离开或拒绝签名，由考场负责人和纪检组人员在成绩单上标注情况并签名。