2015年山东省济南市事业单位非在编教师招聘57名(2)

　　3、报名提交材料：应聘人员报名前登录济南高新区网站下载《2015年济南高新区公开招聘非在编教师报名登记表》、《诚信承诺书》(附表2以下简称《报名表》)。《报名表》、《诚信承诺书》按要求规范填写。

　　现场报名时须提交的材料有：

　　①《报名表》;

　　②本人二代身份证;

　　③本科学历人员须出具户籍证明或者户口本;

　　④毕业证;

　　⑤教师资格证;

　　⑥《诚信承诺书》;

　　⑦留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;

　　⑧若以具有2年以上任教经历者身份申报，必须出具任教学校的任教证明。任教证明模板见附件4。

　　⑨有单位的提供单位同意报考证明。报考证明模板见附件5。

　　应聘人员按照所报考的岗位名称，现场分别提交上述材料的原件，由招聘单位工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)供招聘单位留存备查。

　　资格审查结果当场公布，符合应聘条件者现场发放面试准考证。每位应聘人员限报一个招聘岗位，考生有超报等恶意报考行为的，取消其所应聘岗位的报名资格。

　　资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　报名结束后，对审查通过人数进行统计，招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3。达不到1:3比例的，计划招聘2人及以上的按照1:3的比例相应的核减招聘计划，直至达到规定的比例要求为止;计划招聘1人的取消招聘岗位。

　　四、考试

　　考试采用面试的方式进行，面试满分100分。

　　(一)面试时间、地点：请及时查看济南高新区网站面试通知(济南高新区网址：www.jctp.gov.cn/ )。

　　(二)面试程序：面试过程每人准备5分钟，面试5分钟。面试成绩在本岗位面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据面试成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考核体检。同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，则对成绩相同者重新组织面试，按第二次面试成绩由高分到低分确定体检人员。在考核体检时，对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，根据考试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　应聘人员可登录济南高新区网站查询考试总成绩和进入考核体检考核人员名单。

　　五、考核体检

　　考核体检工作由高新区社会事务局负责组织实施。考核体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。

　　(一) 体检。体检在市级以上综合医院封闭进行，体检

　　标准按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘任。除特殊情况经社会事务局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　(二)考核。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。