2015年浙江省杭州市富阳区事业单位招聘公告（第三期）(3)

　　笔试成绩于2015年8月19日(周三)左右在富阳人才网上公布，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：2确定面试对象(如遇名次截止范围内笔试分数相同考生，一并列入面试对象，故实际面试入围考生可能超过46人)。

　　4.面试

　　面试形式采用结构化面试。具体时间、地点另行通知。

　　5.体检、考察

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算总成绩，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分暂按招聘计划数1：1确定体检对象，在体检合格人员中按1:1确定考察对象。

　　体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。报考人员在体检前确认不参加体检的，按总成绩从高分到低分依次递补;不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检、考察具体安排另行通知。

　　6.公示、聘用