2015年四川省西充县乡镇事业单位招聘30人公告(2)

　　(3)考生必须准确、真实、完整地填写信息。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考的，取消报考或聘用资格，且责任自负。

　　本次公开招聘一律不收取笔试费和面试费。

　　(二)开考比例

　　按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例不低于3：1(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1)，人才紧缺的特殊岗位，经县人力资源和社会保障局批准可放宽到2:1。

　　招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由县人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由西充县人社局于报名结束后3个工作日内在西充人社网上向社会公布。

　　(三)领取准考证

　　考生须由本人持有效身份证原件于8月28日在西充县人社局事业股领取准考证，笔试时间及地点详见准考证。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未领取准考证，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

　　四、考试

　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

　　考试成绩计算办法：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分

　　考试总成绩 =笔试总成绩70%+面试成绩×30%

　　所有成绩计算均按四舍五入的原则保留到小数点后两位。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：《事业单位公共基础知识》，满分为100分。

　　2.笔试时间。笔试定于2015年 8月 29日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，取消本批次报考资格。

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩于2015年9月3日18时前在西充人社网公布，报考者请自行登陆西充人社网查询。对《笔试成绩》有疑问的报考者，可于笔试成绩公布后2个工作日内向西充县人力资源和社会保障局书面申请查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考试查分规则》相关规定办理。笔试成绩查分结果及笔试成绩排名情况于查分结束后2个工作日内在西充人社网上公布。

　　(二)面试

　　1.面试方式及主要范围。面试成绩满分为100分。面试方式及主要范围详见附件2：《西充县面向大学生村干部公开招聘乡镇事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表》

　　2.确定参加面试人员。根据参考人员笔试总成绩，从高分到低分按3:1的比例确定面试人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员。

　　3.面试时间及地点。面试的时间、地点及人员名单于面试前3天在西充人社网公布，不再另行通知，请注意查阅。因考生不主动上网查阅相关面试信息，导致未能按时参加面试，责任自负。

　　面试当日，面试人员凭笔试准考证、本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。出现此种情况时，面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。

　　4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　(三)考试总成绩公布

　　各科考试工作结束后，在西充人社网上公布实际参加最后一科考试人员的考试总成绩(含笔试成绩、笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩及排名)。

　　(四)政策性加分

　　按照《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。本次公招依据西充县委组织部提供的与大学生村干部签订服务合同的年限及评优文件加分。