2015年新疆职业大学事业单位面向社会招聘工作人员公告（16人）(2)

　　①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

　　②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

　　③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

　　④符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

　　(4)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，依次递补。

　　(5)笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)和新疆职业大学网(www.xjvu.edu.cn)予以公布。

　　八、资格审查

　　由新疆职业大学公开招聘领导小组，按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。

　　已通过笔试成绩应聘人员须持本人相关证明材料到规定的地点参加资格审查，审查材料主要包括：《应聘人员资格审查表》(见附表二)、本人有效身份证、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及其他相关资格证等原件及复印件各2份。属在职人员的需提交单位同意报名的证明;符合加分条件的应聘者请携带相关证明材料的原件及复印件。另交3张近期同底一寸免冠照片。审查时间地点另行通知。

　　资格审查通过者由新疆职业大学公开招聘领导小组在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、新疆职业大学网(www.xjvu.edu.cn)上公布。面试时间、地点另行通知。

　　九、面试

　　(1)面试具体时间及详细地点于面试前3天在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)和新疆职业大学网(www.xjvu.edu.cn)上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

　　(2)最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

　　(3)面试满分100分，在考试总成绩中按60%折合计算。专任教师面试分为结构化面试和试讲，其中结构化面试占面试成绩的30%，试讲占面试成绩的70%;其它专业技术岗位及电工岗位的面试形式为结构化面试，在考试总成绩中占60%。

　　①结构化面试

　　结构化面试满分100分，主要考察应聘人员的专业水平及能力、应变能力、逻辑思维、吐字是否清晰、语言表达是否准确及形态、仪表等。面试成绩当场公布

　　②专任教师试讲

　　专任教师结构化面试结束后，成绩及入围试讲人员名单在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)和新疆职业大学网(www.xjvu.edu.cn)予以公布。试讲满分100分(其中教案20分)，试讲时间为20分钟。参加试讲人员根据学校提供的试讲题目提前准备一节50分钟的完整教案，试讲时提供给考核组。根据考生综合表现情况，对照各项评分标准进行评分，试讲成绩现场公布。

　　面试结束后，成绩当场公布。

　　(4)面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩可进入体检。体检入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩有高到低依次递补。

　　因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

　　面试结束后，由新疆职业大学公开招聘领导小组在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)和新疆职业大学网 (www.xjvu.edu.cn)公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。总成绩相同者，由新疆职业大学公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。

　　十、总分计算方法

　　专任教师岗位：

　　笔试×40%+面试(结构化面试×40%+试讲×60%)×60%=100

　　其它专业技术岗位及电工岗位：

　　笔试×40%+结构化面试×60%=100分。

　　十一、体检

　　拟招聘体检人员，由新疆职业大学公开招聘领导小组组织在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。拟招聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆职业大学另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。体检费用由拟招聘人员自行承担。因体检不合格或自行放弃等原因造成的岗位空缺，按总成绩排名从高分到低分依次递补。

　　十二、考察

　　(一)新疆职业大学公开招聘领导小组对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。