2015年河南省煤炭总医院事业单位招聘15名工作人员公告(2)

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，均为百分制。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

　　1.笔试

　　参加笔试人员应在指定时间到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　笔试以闭卷形式进行，时间为100分钟。笔试范围为公共基础知识和专业基础知识等内容，笔试成绩在省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站公布。

　　笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，未达到1:3比例的，相应缩减招聘岗位人数，变动情况将在省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站公布。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1:3的比例确定面试人选。最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。

　　面试内容为本专业领域的基础理论知识和基本技能，采取答辩、现场操作等方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、实际操作能力等方面的综合素质。面试成绩在省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站公布。

　　面试当天，若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场面试继续进行，成绩有效。未到场人员面试成绩视为零分。面试全程录音录像，面试成绩于整场面试结束后现场公布并于面试结束当天，在省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站公布成绩及排名。

　　所有应聘人员面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检

　　1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人员，体检不合格的依次递补。

　　面试成绩、总成绩和参加体检人员名单在省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站公布。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。如体检出现不合格者，可按报考招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由报名人员本人负担。

　　(五)考

　　1.对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等，考察不合格的，取消其资格，不再依次递补。

　　2、参加考察人员名单在省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站公布。

　　(六)拟聘用人员公示

　　根据考试、体检、考核与政审结果确定拟聘用人员。拟聘人员名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化委员会、省煤炭总医院网站同时公布，公示时间为7个工作日。

　　五、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。