2015年山西省运城市绛县人民医院招聘高层次人才公告(1号)(2)

　　四、考试

　　考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。领取准考证时间请关注绛县人民政府网或“健康绛县”微信公众平台公告，不再另行通知。参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代居民身份证(不得用户口本、户籍证明材料代替)。缺少证件的报考人员不得参加考试。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。按综合成绩分岗位从高分到低分择优聘用。拟聘用人员人员综合成绩最低分数线为60分，综合成绩相同时，报考者按笔试成绩排列，如笔试成绩相同时，按加试面试成绩排列。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间150分钟。内容包括：公共知识[医学基础知识、卫生法律法规(以执业医师法、护士条例为主)]、报考岗位专业知识两部分。难度：临床岗位以全日制专科知识为主。护理岗位以全日制中专知识为主。

　　笔试时间、地点以准考证通知为准，考生凭身份证、准考证入场参加笔试。

　　(2)面试

　　面试主要测试应聘者的思维理解、语言表达及专业技能等、病案分析能力，采取现场答题的方式进行。面试考官不得少于5人，其中，有关专家不少于3人，面试满分100分，采取当场评分，当场亮分，当场统分，当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额不形成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可体检。

　　面试时间、地点及要求在绛县人民政府网或绛县卫计局网站上公告，不再另行通知。

　　面试结束后，考试综合成绩经县招聘领导小组审定后向社会公布。

　　五、体检和考察

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1：1的比例确定。

　　(1)体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由应聘者负担。

　　(2)考察：由领导小组组织有关人员对体检合格人员进行考察。按照德才兼备以德为先的标准，对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况进行考察。

　　因体检、考察或资格复审不合格，不再进行递补。

　　六、公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审核，经领导组批准后通过县政府网站和“健康绛县”微信公众平台向社会进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日，公示期内如有反映或举报，经查证举报属实并足以影响聘用的取消聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过不再进行递补。

　　七、聘用

　　(1)公示无异议的拟聘人员，由县人社局核发《公开招聘人员聘用通知书》。发放时间地点另行通知。

　　(2)用人单位在收到《公开招聘人员聘用通知书》于30日内与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同，并到县人才交流中心办理合同签证。

　　(3)拟聘人员在用人单位实行6个月试用期(试用期包括在合同期内)。

　　(4)签订聘用合同后，拟聘人员由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

　　(5)试用期满后，拟聘人员由用人单位组织对拟聘人员进行全面考核，并出具考核意见。经主管部门同意，报县人社局备案。考核不合格者，取消聘用。