2016年武汉市东西湖区公办幼儿园招聘73人公告(2)

　　四、考试要求及安排

　　专任教师：采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要考核专业理论知识，包括幼儿教育、心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等;面试主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力。

　　笔试与面试考核成绩的比重为4:6，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　保育员：采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要考核专业理论知识《保育员手册》;面试主要考核幼儿园保育员岗位实际操作技能及即兴演讲能力。

　　笔试与面试考核成绩的比重为3:7，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。

　　五、 考试题本、面试考官及面试考场

　　(一)专任教师

　　1.笔试试题在题库中抽取，面试试题由专家考核组成员现场命题。

　　2.面试考官由7人组成，面试当天提前半小时在考官库中提取。

　　3.面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。

　　4.考场与候考室、已考人员与候考人员隔离。

　　5.面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料，并由主考官、监督员封签。

　　(二)保育员

　　1.笔试试题在题库中抽取，面试试题由专家考核组成员现场命题。

　　2.面试考官由7人组成，面试当天提前半小时在考官库中提取。

　　3.面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。

　　4.考场与候考室、已考人员与候考人员隔离。

　　5.面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料，并由主考官、监督员封签。

　　六、综合成绩计算方法

　　专任教师笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩。保育员笔试成绩和面试成绩按3:7比例计入考生综合成绩。

　　1.面试成绩计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分的方法得出。

　　2.面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员公布。

　　七、体检

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。

　　1.体检医院：区人民医院。

　　2.参照《教师资格条例》中的标准和项目体检(见附件2)。

　　3.主治医师必须在结果栏提出明确的合格或者不合格意见。

　　八、考核

　　1.由招聘领导小组组织采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟招聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　2.填写《东西湖区教育系统公开招聘工作人员考核表》(见附件3)，考核人应由2人以上签署，提出明确的合格或不合格。