2016年广东省东源县乡镇人力资源和社会保障服务所招聘公告(2)

　　(二)报名注意事项

　　1、应聘人员只能选择一个岗位报名。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　2、年龄、工作经历、“三支一扶”大学生、大学生村官服务期限等时间的计算截止日期为2016年2月2日。

　　3、服务期满的“三支一扶”大学生或大学生村官报考黄村镇人社所职位，按相关规定享受优惠政策，报考其他职位，不享受优惠政策。

　　六、招聘程序

　　(一)领取准考证

　　领取准考证时间请各考生于2016年2月25日留意东源县政府网或东源县人力资源和社会保障局网站公告。

　　(二)笔试

　　笔试时间和笔试地点见准考证。笔试内容：招聘岗位所需的法律、法规和行政职业能力测验知识，不指定考试用书。采取闭卷形式，实行百分制，60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在县政府网站公布;面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在县政府网站公布。

　　(三)资格审查

　　进入面试人员须在面试前一天按规定的时间、地点进行资格审查。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。

　　面试资格审查提供的资料如下：笔试准考证、身份证、学历证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、大学生村官和“三支一扶”大学生期满证明材料原件。

　　(四)面试

　　面试时间和地点另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试考官小组，由县人社局确定，人数为奇数且不少于7人。面试采用百分制，60分以上合格，面试结束后当场公布成绩。应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，若考生总成绩相同，按笔试成绩高低顺序排名进入体检环节。

　　(五)体检

　　按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，按总成绩排名顺序依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。具体体检事项由县人社局组织实施。

　　(六)考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由县人社局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　经查实有下列情况之一的，不得聘用为事业单位工作人员：1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;

　　2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

　　3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;