2016年广东省黄埔区食品药品监督管理局招聘协管员60人公告(2)

　　(三)资格审查

　　1、按招聘职位拟聘用人数和笔试成绩由高到低1：3的比例确定进入资格审查人员，未达上述比例的，所有参加笔试的人员均进入资格审查。资格审查未通过的，按笔试成绩高低依次递补。

　　2、资格审查时间、地点以网站公告为准。

　　3、资格审查需提供以下资料：

　　(1)《广州市黄埔区公开招聘专职食品药品安全协管员资格审查表》1份(附件2)。

　　(2)本人第二代身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历(学位)证、专业技术资格证、工作经历证明、计生证明等有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人)。

　　(3)本人近期大一寸免冠正面彩照2张。

　　参加资格审查人员填报及提交的材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应试资格或聘用资格。

　　4、资格审查符合条件的，发放面试通知书。

　　(四)面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的3倍，面试人选为笔试成绩合格的实有人员。

　　面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

　　面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　(五)考试综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　(六)体检、考察、公示

　　1、按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补(初次体检费用由招聘单位支付，复检由本人承担)。体检合格者可进行下一步考察。

　　2、组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

　　3、公示。面试结束后15个工作日内，将拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。

　　当出现体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃聘用或公示中发现问题等情况，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　四、聘用

　　(一)经体检、考察合格，公示无异议者，依照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同及购买社会保险，并实行试用期。试用期满考核合格后，正式聘用为编外合同制人员(个人户口和档案关系需自行解决)。

　　(二)工资待遇。执行黄埔区财政拨付人员经费编外人员的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。