2016年广东省东莞理工学院招聘3人公告(2)

　　资格审查时间为：自报名截止时间起至2016年3月3日。根据招聘条件，我校对报考者进行资格审查，通过资格审查的报考者名单在东莞理工学院门户网站公开招聘栏予以公布。

　　(四)考试

　　1、岗位001采用面试的方式进行。按实际符合资格审查人数开考。考生携带身份证参加面试。面试成绩采用百分制。面试成绩设定为80分入围分数线，80分及以上者入围。考试总成绩=面试成绩。

　　面试采用结构化面试方式进行，主要测试面试人员的基本素质和实际工作能力，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表、专业能力等要素，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

　　2、岗位002和岗位003采用“笔试+面试”的方式进行。按实际符合资格审查人数开考。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。

　　(1)笔试

　　时间：2016年3月12日 2：30～4：30。

　　考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞理工学院网站进行公布。

　　(2)面试

　　面试采用结构化面试方式进行，主要测试面试人员的基本素质和实际工作能力，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表、专业能力等要素，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

　　(3)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

　　(五)体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

　　(六)考察

　　对体检合格者确定为聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明和计划生育证明。

　　(七)确定拟聘人员、公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网、东莞理工学院网站公示7个工作日。

　　如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

　　(八)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(九)结果备案

　　在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的基本条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在东莞理工学院公开招聘系统中填写的内容一致。入职前，应聘者的学历、学位、职称等须进行鉴定、登记。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(三)拟聘人员于外市取得的专业技术资格未能通过市人力资源局职称确认，取消拟聘人员资格。