2016年广东省广州市皮肤病防治所诚聘6人公告(第一批)(3)

　　6、招聘岗位学历学位要求为博士的，该岗位不安排笔试，应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。学历学位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的，具有博士学位者可不参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“硕士”的，博士若应聘该岗位需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

　　(二)资格复查

　　进入面试环节的应聘者，请按照届时面试名单公示中关于资格复查时间要求，携带身份证、学历学位证(2016届毕业生提供就业协议书，暂缓就业人员还需提供暂缓就业协议)及岗位条件要求的相关资格证书原件等接受复查。通过复查者方可参加面试。

　　(三)面试

　　1、面试时间和地点：另行通知。

　　2、根据岗位需求，面试形式主要以面谈为主(护士岗位含技能测试，技能测试成绩占面试成绩30%)。

　　3、面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：4的比例确定。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

　　4、面试采取百分制，成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认，成绩达到60分或以上才能进入下一环节。

　　五、体检与考察

　　根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

　　体检按照市委组织部等《转发中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2011]52号)执行。体检所需经费由招聘单位支付。

　　考察按照市委组织部等《转发中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)执行。

　　体检或考察不合格的，可在同一岗位面试人员中，按总成绩从高到低顺序依次递补其他人选。

　　六、公示

　　经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在面试结束后30个工作日内在广州市卫生局公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示时间为7个工作日。

　　七、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，我单位可以按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生：

　　(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　八、聘用及待遇

　　(一)公示期满无异议的按有关规定办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

　　(二)持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函[2011]335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。

　　(三)工资待遇按事业单位有关工资制度执行。