2016年山东城阳区人民医院公开招聘护理人员60人公告(2)

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容为护理学，不指定教材。

　　领取笔试准考证及资格审查时间：2016年3月11日，上午8:30—12:00，下午1:00—4:30。

　　领取地点：青岛市城阳区人民医院急诊楼五楼第二会议室

　　应聘人员在规定的时间内未提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消考试资格。

　　笔试时间和地点：以笔试《准考证》通知为准。

　　报考人员参加笔试时，需同时携带本人身份证、笔试《准考证》。

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按总岗位数1:2的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。

　　笔试成绩和面试具体事宜详见“青岛市城阳区人民医院官方网站”。

　　(二)面试(占30%)

　　面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、主动性、应变能力、沟通能力、语言表达能力、举止仪表及综合素质等。

　　按笔试成绩占40%、面试占30%的比例加权，汇总总成绩，按总成绩由高到低按总岗位数1:1.5比例确定进入技能操作人选。

　　面试成绩及进入技能操作人选在“城阳区人民医院官方网站”公布。

　　(三)技能操作(占30%)

　　技能操作采取抽签考试的方式进行，操作内容为常用技能操作。

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、技能操作占30%的比例加权，汇总总成绩，按总成绩由高到低按总岗位数1:1.2比例确定进入体检人员。

　　技能操作成绩及进入体检人员名单在“青岛市城阳人民医院官方网站”公布。

　　五、考核体检

　　对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入考核体检范围的人员中依次等额递补。如录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高者优先;如笔试成绩相同，则按面试成绩高者优先;如面试成绩相同，则按技能操作成绩高者优先。体检和考核工作按《城阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检费用自理。

　　六、聘用

　　对考核体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，聘用为合同制人员，享受院内合同制人员待遇。

　　七、纪律

　　公开招聘将由城阳区卫生和计划生育局实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

　　八、有关说明

　　1.应聘人员参加笔试、面试和技能操作均须携带《城阳区人民医院公开招聘护理人员报名登记表》、准考证和本人二代身份证(缺一不可)。

　　2.招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示，均通过“青岛市城阳区人民医院官方网站”予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3.笔试成绩、面试成绩、技能操作成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。