2016年山东省济宁市邹城市招聘镇街安全生产检查员68人公告(2)

　　四、考试内容和方法

　　考试主要采取笔试加面试的方式。按照“公开考试、择优录取”的原则，由市安全生产监督管理局会同邹城市永信劳务派遣有限公司组织报名、笔试和面试，总成绩200分，其中笔试和面试成绩各占100分。

　　(一)笔试：

　　笔试采取统一命题、闭卷考试形式，测试以政治理论知识、安全生产法律法规、申论写作等为主，满分为100分，考试时间90分钟。

　　笔试时间、地点：见准考证

　　(二)面试：

　　面试采取结构化面试法，按招录计划根据笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例依次确定面试人员名单。面试主要测试考生的分析问题解决问题的能力、协调能力、应急能力、言谈举止、仪表气质等能力素质。

　　面试时间、地点：另行通知

　　(三)成绩：

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　根据笔试、面试总成绩由高分到低分排序，以招聘人数1:1的比例确定体检、政审人员，并进行公示。对于末名总成绩相同的，以笔试成绩高者优先;末名总成绩相同且笔试、面试成绩同分的，采取现场加试面试的方式决出名次。

　　五、体检和政审

　　体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因体检和政审不合格致使录用人员达不到招录人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补，确定拟招聘人员名单。聘用结果通过邹城市安全生产监督管理局网站(http://www.zouchenganjian.gov.cn)向社会公示，公示期为7天。公示期间有异议的，按照有关规定处理。

　　六、录用与管理

　　(一)经考试、政审、体检合格的拟录用人员公示无异议的，由邹城市永信劳务派遣有限公司办理录用手续并依法签订三年劳动合同，试用期三个月。被录用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应安全生产监督管理工作，由各镇街报请市安全生产监督管理局，将录用人员退回劳务派遣公司。

　　(二)录用人员按照镇街工作岗位要求由市安全生产监督管理局统一调配使用，不服从分配者退回劳务派遣公司。

　　(三)录用人员由市安全生产监督管理局会同各镇街实行日常管理，并按照考核办法进行考核。

　　(四)录用人员经统一培训并考核合格后方可上岗，培训考核不合格者退回劳务派遣公司。

　　七、待遇

　　(一)首年月工资2000元(含社保个人缴纳部分和住房公积金个人缴纳部分)。

　　(二)绩效工资平均200元/月，绩效工资依据工作考核标准发放。

　　(三)年终考核合格以上等次的人员，于次年起每年月工资增加100元。

　　(四)安全员通过注册安全工程师水平考试，获得注册安全工程师证书的，自完成注册下月起，每人每月增加职业水平补贴300元。

　　(五)按规定参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金待遇。