2016年上半年自贡市公务员公开考试录用公告（392人）(3)

　　3.笔试加分：

　　在“5.12汶川大地震”抗震救灾中表现突出的人员，报考时，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。

　　在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的人员，报考时，在笔试成绩折合后加1.5分。

　　同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。

　　凡符合上述加分条件的报考人员，须于2016年4月25日前的工作日(周一至周五上午9:00-11:40，下午15:00-17:40)将准考证复印件及相关证明材料原件(抗震救灾表现突出人员持立功受奖证书、表彰文件等)和本人联系电话送交市公务员局审核。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

　　在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员(含参照公务员法管理工作人员)的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。

　　4.成绩查询：笔试各科成绩于2016年6月上旬在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，须在成绩公布之日起3日内登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于2016年6月中旬在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月下旬张榜公布，报考人员也可通过自贡市人力资源和社会保障局网(www.zgrsj.gov.cn)、自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)查询。

　　笔试折合总成绩计算方法：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

　　(二)资格复审和面试

　　根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)，最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。资格复审人员名单由市级公务员主管部门统一在自贡市人力资源和社会保障局网(www.zgrsj.gov.cn)，自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)公布。

　　资格复审人员应携带《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、身份证、工作证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)或户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1.2016年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)。

　　2.在职公务员、国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。国有企事业单位人员可在考察阶段提交。

　　3.公安机关、监狱系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。

　　4.港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话： 028-86741860)。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现缺额，经市级公务员主管部门同意后按笔试折合总成绩从高到低依次确定递补人员。

　　资格复审和面试，由市级公务员主管部门组织实施。面试时间暂定为2016年7月上旬。经资格复审合格的人员，凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试，同时按照川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项另行通知。

　　(三)考试总成绩

　　面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于我市本次公招其他达到面试开考比例的职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

　　考试总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　体检由市级公务员主管部门组织实施，在省级公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。

　　体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。对身体条件有特殊要求的职位，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台新的体检规定的，按照新规定执行。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　体检不合格或自动放弃出现缺额，经市级公务员主管部门核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。

　　按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　(二)考察

　　招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　考察不合格或自动放弃出现缺额，经市级公务员主管部门核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。经体检合格后，进入考察。

　　(三)公示

　　拟录用人员确定后，在自贡市人力资源和社会保障局网(www.zgrsj.gov.cn)，自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试成绩、职位排名和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。