2016年新疆维吾尔自治区公务员考试录用5571人公告(2)

　　三、考录程序

　　考录程序主要有：报名，笔试，资格审查，面试，体检，考察，公示，录用等。笔试之后，选调生招考程序单独进行，详见《2016年自治区公开考试录用选调生(公务员)报考说明、职位表》。

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　报名采取网络报名和现场报名的方式进行。

　　(1)网络报名，具体方法登陆新疆人事考试中心网站查阅《报名流程》。报名时须登陆新疆人事考试中心网站报名系统，根据职位要求，结合自身条件，如实填写报考信息。考生只能选择符合自身条件的一个职位报考，报名系统程序会自动审查并提示是否符合职位资格条件。

　　(2)现场报名，党群机关、政法机关现场报名要求附后(附件2)。

　　2.相关费用

　　根据有关文件规定，公务员考试录用主要费用包括：

　　(1)报名、笔试费

　　报名费15元，笔试费每科40元。对享有国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，凭其家庭所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件、复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县(市、区)扶贫办(部门)出具的低保证或特困证明(原件、复印件)，经笔试所在地(州、市)人事考试中心确认后，办理减免部分笔试费用的手续。

　　(2)面试费40元，由参加面试的报考人员自行承担。

　　(3)体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目(各科目考试时长、分值详见准考证)

　　公共科目：《行政职业能力测验》、《申论》。

　　专业科目1：《公安基础知识》。

　　公安机关(含特警)、森林公安机关职位和法院、检察院司法警察职位，加试《公安基础知识》，计入总成绩。

　　专业科目2：《汉语基础知识》。

　　(1)使用维吾尔文字答题的考生加试《汉语基础知识》，该成绩不计入笔试总成绩，由自治区统一划定分数线。

　　(2)使用国家通用文字(汉字)笔试，或取得“中国汉语水平等级考试HSK6级(旧版)”及以上或“中国汉语水平等级考试HSK5级(新版)”及以上或“中国少数民族汉语水平等级考试MHK三级甲等”及以上证书的报考人员免试《汉语基础知识》。

　　2.笔试加分

　　笔试使用国家通用文字(汉字)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加10分。

　　因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分;不符合加分条件，加分且入闱面试的，取消加分并重新排名。

　　3.考试要求

　　考生须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

　　证件不全的，不得进入考场。

　　4.笔试试卷命制

　　笔试试卷用国家通用文字(汉字)、维吾尔文字命制。

　　5.确定笔试合格最低控制分数线

　　根据笔试成绩总体情况，由自治区公务员主管部门统一确定笔试合格最低控制分数线。

　　笔试成绩公布后，入闱面试的考生按照自治区公务员主管部门及有关地州市公务员主管部门发布信息，按时参加资格审查及面试等工作。

　　不明事宜，可咨询报考职位所在机关有关部门、地州市公务员主管部门。

　　(三)资格审查

　　资格审查按照《简章》、《职位表》具体要求进行。

　　1.面试入闱人员确定

　　在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：

　　招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;招录3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。

　　缺考一科的、《汉语基础知识》考试不合格的，不能进入面试。

　　2.面试入闱人员资格审查

　　资格审查是根据职位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料的确认、审核。

　　面试入闱人员须持下载的《报名表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证(2016年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明)和招考职位需要的其他证件原件、复印件到资格审查部门进行审查，其中：

　　(1)使用维吾尔文字答题免试《汉语基础知识》的人员，须提供国家颁发的“中国汉语水平等级考试HSK6级(旧)”及以上或“中国汉语水平等级考试HSK5级(新)”及以上或“中国少数民族汉语水平等级考试MHK三级甲等”及以上证书。

　　职位有明确要求的按照《职位表》要求执行。

　　(2)大学生西部计划志愿者，须提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明和志愿服务证书。

　　(3)大学生“村官”需提供地州市以上组织部门证明。“三支一扶”人员须提供地州市人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书。

　　(4)自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员或选调生的配偶须提供结婚证，及县(市、区)组织、人力资源社会保障部门出具的选派到乡镇工作的公务员或选调生身份证明等相关材料。

　　(5)在职人员须提供所在单位同意报考的证明。其中，人事管理权限在县(市、区)组织或人力资源社会保障部门的，须提供县(市、区)组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明;教育系统工作人员须提供同级教育行政主管部门同意报考的证明。

　　(6)驻疆部队现役军人的配偶须提供结婚证、身份证以及现役军人所在师(旅)级及以上部队干部或军务(警务)部门出具的现役军人证明等材料原件、复印件;现役军人的子女须提供身份证、现役军人所在师(旅)级及以上部队干部或军务(警务)部门出具的现役军人证明、现役军人子女关系证明等材料原件、复印件。

　　(7)援疆干部配偶或子女须提供援疆干部证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

　　(8)新疆户籍人员配偶或子女须提供相关人新疆户籍证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

　　(9)报考面向工人职位的人员除提供职位要求的材料之外，还须提供企业社会保险缴纳证明和在生产一线工作满3年及以上证明材料的原件、复印件。

　　(10)报考面向农牧民职位的人员除提供职位要求的材料之外，还须提供农业户籍证明，以及户籍所在乡(镇)党委或政府出具的在农业种植、养殖、农畜副产品加工、农资经营、畜牧业等生产一线从事农牧业生产满3年以上的证明等材料原件、复印件。

　　报考人员不符合职位条件或在规定的资格审查时间内未到并取消资格后，根据面试入闱人员规定的比例，可在本职位笔试合格最低控制分数线以上的报考人员中按照成绩从高分到低分依次递补，无人员可递补的，按实际人数确定面试入闱人员。

　　凡查实有关信息材料虚假，影响资格审查结果的，各地、各机关(单位)即按照有关规定予以处理，并登记造册、报自治区公务员主管部门备案，记入报考人员诚信档案。

　　3. 资格审查部门

　　(1)自治区区级机关及垂直管理系统负责本机关、本系统职位的资格审查。

　　(2)各地州市公务员主管部门按照管理权限负责本地州市党群系统职位(含人民法院、人民检察院职位)，行政机关职位的资格审查。

　　(3)乌鲁木齐铁路运输中级法院负责铁路运输法院系统职位的资格审查;自治区人民检察院负责自治区人民检察院派出院及铁路运输检察院系统职位的资格审查。

　　(四)面试

　　1.面试组织

　　各地州市公务员主管部门组织实施本地面试工作。自治区区级机关及垂直管理系统在自治区公务员主管部门指导下，自行组织面试。

　　2.面试要求

　　参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

　　3.专业测试

　　需进行专业测试的职位(详见职位表备注栏)，专业测试占面试成绩的50%。

　　专业测试在面试结束后实施。各地州市公务员主管部门会同招录单位组织实施，自治区区级招录机关和垂直管理系统自行组织实施。专业测试由各地州市公务员主管部门和区级招录机关划定合格分数线，不合格者不得进入下一环节。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

　　(六)体能测评(人民警察职位)

　　报考各级各类人民警察职位的人员，须按要求进行体能测评。体能测评只进行一次。

　　体能测评按招考职位计划人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。出现空缺职位的，同一职位体能测评合格人员按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件3)执行。