2016年天津市直机关幼儿园招聘公告(3)

　　(二)面试：

　　时间、地点：2016年5月-6月(具体时间地点随工作进度另行通知)。

　　根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。

　　方式：面试满分为100分，模拟试讲占60分，结构化面谈占40分。

　　1、模拟试讲：考生组织幼儿进行教学活动模拟试讲。教育活动的班级、内容、时间由考生本人提前抽签确定。

　　2、面谈：采用结构化面谈的方式进行。

　　以上两项相加后得出面试成绩，考生签字确认。

　　在笔试、面试过程中，考生缺考任一科目的，视为自动放弃本次招聘。

　　(三)成绩计算：

　　考试成绩的计算方法为：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(即换算为100分制)。总成绩由高到低进行排序，于考试完全结束后3日内，在我园进行公布，时间为3天。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　　　八、体检(2016 年6月，具体时间地点随工作进度另行通知)

　　根据考生总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在指定的市三级综合性医院进行。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家规定的公务员录用体检标准和规程执行，对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的按国家规定或行业标准执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。