2016年山东省济宁汶上县事业单位公开招聘258人公告(2)

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由县招聘办公室在网上进行。

　　按照笔试成绩，对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试人员需向县招聘办公室提交本人《笔试准考证》和相关证明材料原件及复印件(一式一份)。证明材料主要包括：身份证、毕业证(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业)、报到证、户口簿，在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，已婚的须提供结婚证和夫妻双方的计划生育证明，应聘教育类岗位的还要提交《中华人民共和国教师资格证》。留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。学历认证材料，必须在2016年4月9日前取得，在面试前与其他材料一并交县招聘办公室审核。

　　报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关证明材料。参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定的时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　(三)其他

　　根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是汶上县生源或在汶上县从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年前续聘的大学生村官)报考的，可报考服务基层项目人员定向岗位(职位代码32)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　我县的大学生退役士兵，可以报考大学生退役士兵定向岗位(职位代码35)。上述人员在网上报名后于4月11日9：00—17：00携带身份证、毕业证、报到证、义务兵退出现役证、户口簿等原件及复印件和县退伍军人安置办公室出具的证明(4月7—8日到汶上县退伍军人安置办公室开具)到汶上县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(泉河路288号院内四楼)办理现场审核手续。

　　四、考试内容和办法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2016年5月7日

　　综合类：上午9：00—11：30

　　教育类、卫生类：下午14：00—16：30

　　笔试地点见准考证。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定面试人员名单，招聘计划10人以下的按1：3的比例确定，招聘计划10人(含)以上的按1：2的比例确定;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的职位，取消招聘计划。

　　(二)面试

　　综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。

　　卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。分职位按实际参加面试人员总成绩从高分到低分按1：1等额比例确定进入考察体检范围人员名单。招聘计划数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题面试的面试成绩有效人员的平均分的，不得进入考察体检范围。如出现总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分依次确定。

　　五、考察体检

　　对进入考察体检范围人员由县招聘办公室组织考察、体检。考察采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理，考察结果定为不合格。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，依次递补。