2016年江西赣州市赣县教育局考核招聘高中教师20人公告(2)

　　6.身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》要求的身体条件。

　　四、招聘方式

　　采取面试方式进行招聘。通过供需见面，双向选择，对应聘人员进行面试，根据面试成绩，经政审考核合格后，根据学科招聘计划择优聘用，并办理相关手续。

　　五、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.时间和地点。自发布公告之日起至2016年4月25日，到赣县中学第一教学楼六楼党政办(赣县梅林大街55号，电话0797-4441063)报名并接受资格初审。

　　2.报名时应提供的材料：

　　(1)身份证、硕士及以上毕业证、学位证、就业报到证、高中教师资格证、荣誉证书原件及复印件各1份。

　　(2)赣县考核招聘硕士及以上学历高中教师报名表1份。

　　(3)2张近期同底2寸免冠照片。

　　(4)报名者如为在职人员，须提供本单位同意报考的证明材料。

　　3.资格审查。应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项：

　　(1)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。

　　(2)报名与招聘面试时使用的身份证必须一致。

　　(3)应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(二)面试。采用结构化面试，面试内容主要考察考生与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等，当报考人数少于或等于招聘计划数时，应聘人员的面试成绩应达70分以上，否则不予录取。若同一职位应聘人员的面试成绩出现相同时，则成绩相同者加试一轮面试。面试时间与地点另行通知。

　　(三)考察考核。根据面试成绩从高到低，按招聘学科计划1:1.5的比例确定考察考核人员，由招聘领导小组组成考察考核小组，对应聘人员的遵纪守法、现实表现、教学能力等进行考察考核。当报名人数不足等原因致招聘计划与考察人数不足1:1.5时，则对面试合格人员进行等额考察。

　　(四)体检。从考核合格人员中，根据面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象，出现体检人员不合格时，从考核合格人员中递补体检对象。

　　(五)公示。按各学科招聘计划1:1的比例，从体检合格人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在赣县教育网公示7个工作日。

　　(六)聘用。对公示期满无异议或虽有异议但查无实据者，拟聘人员根据面试成绩由高到低选择具体招聘岗位(学校)，并按程序办理正式聘用手续。被聘人员服务期限不足5年的，每少一年服务期按5000元/人年的标准向县财政专户缴纳违约金。