2016年山东东营教育局局属中小学面试前置招聘教师29人公告(2)

　　招聘单位负责报名资格初审工作，对具备应聘资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，须注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。招聘单位要妥善保存考生信息，确保信息安全。

　　(三)打印报名材料

　　通过资格初审的人员，应在面试(初试)前登录东营市人事考试信息网，打印《2016年东营市教育局局属中小学面试前置公开招聘合同制音体美教师报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》 (以备参加初试、面试及后续资格审查时使用)。

　　三、面试

　　面试工作在市事业单位公开招聘主管机关和市教育局的监督指导下，由招聘单位按照事业单位公开招聘有关要求组织实施,面试(初试)现场采集考生照片信息。

　　(一)面试准考证领取及面试(初试)时间

　　面试准考证领取及面试(初试)时间另行通知，请及时关注东营教育信息网(www.dyjy.gov.cn)公告。

　　(二)初试。资格初审通过人员与招聘计划数超过20:1的，增加初试环节;达不到20:1的，直接进入正式面试。初试环节采取答辩的方式进行，由高分到低分确定进入正式面试范围人选。

　　(三)面试内容。面试内容包括专业技能测试和讲课。专业技能测试主要考核实践操作能力，讲课主要考核专业教学所需的基本能力。

　　(四)面试方式

　　1.专业技能测试。根据招聘单位所需学科和专业，分岗位、分专业进行技能测试。

　　2.讲课。抽取本学段教学内容进行现场讲课。备课时间30分钟，讲课时间8分钟。

　　(五)面试成绩计算

　　面试总成绩采取百分制。技能测试、讲课环节分别由考官打分，二项满分均为100分，分别按各占50%的比例计入面试总成绩。

　　(六)公布面试结果

　　同一岗位应聘人员面试全部结束后，招聘单位根据面试成绩，按招聘岗位计划人数3倍的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，并通过东营教育信息网进行公布。专业技能测试、讲课成绩设定最低分数线，有一项低于60分的，不得进入笔试范围。面试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

　　四、笔试

　　(一)笔试使用全市事业单位公开招聘同步笔试试卷，笔试科目为公共基础知识和学科专业知识两科，每科满分100分，分别按40%和60%计入笔试成绩。各招聘岗位具体专业科目详见附件1。应聘人员均须参加全部笔试科目，其成绩方可有效。

　　　　(二)笔试报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。进入笔试范围人员在规定时间登陆东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)进行笔试报名, 如实填写、提交相关个人信息资料。其中已取得国家承认学历人员报考的，须上传个人毕业证书原件照片;取得国外学历人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件照片;全日制普通高校2016年应届毕业生报考的，须上传学校核发的《就业推荐表》或学历专业证明原件照片(上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载)。

　　(三)应聘人员笔试报名时只能报考本人面试通过的岗位，不得报考其他招聘岗位。未获得相应岗位笔试资格的人员不得再报考本简章招聘岗位。应聘人员在网上资格审查前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审查通过，不能更改个人信息。应聘人员应使用与面试时一致的二代身份证报名。

　　(四)笔试资格审查及缴费