2016年山东省济宁学院招聘初级专业技术岗位28人公告(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn/)和济宁学院人事信息网站(http://rs.jnxy.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式: 通过发送电子邮件的形式进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书(2016)》(附件2)，并将该表重新命名(格式统一要求为“岗位名称、姓名、学历、学位、专业”，如：教师**、张三、研究生、博士、***专业)，然后发送至电子信箱jnxy3196038@163.com 。报名材料一经学校初审通过，不能更改。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　报名时间：自信息发布之日起10个工作日内。

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名材料及相关资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　资格审查的时间、地点通过济宁学院人事信息网站(http://rs.jnxy.edu.cn/)进行通知。

　　资格审查材料包括：1、国家承认的学历证、学位证、身份证的原件及复印件，2016年应届毕业生提交《就业推荐表》原件及复印件，须在2016年7月31日前取得学历学位证书;2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供;3、《济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书(2016)》(应聘人员统一使用A4打印纸、粘贴电子照片后自行打印，资格复审时当场在承诺书落款处手写签名);4、海外留学人员或港澳台院校毕业研究生应聘的，必须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》的原件及复印件;5、招聘岗位明确要求研究方向的，应聘人员需提交《学籍成绩单》或其他能证明研究方向的书面材料(如毕业论文等)的原件及复印件;6、应聘教师33岗位的人员还应提交中共党员证明材料(组织关系介绍信、党员证或党员证明三类材料之一均可;提交组织关系介绍信或党员证的，须同时提交原件及复印件;提交附件3的须为原件，审核后不予退回)。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向具有博士学位人员的招聘，采取直接面试的方式进行组织，按报名实有合格人数确定面试人选。

　　面试采用试讲的方式，主要测试应聘人员的专业知识课堂运用能力、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力等。面试总分为100分，专家现场打分，面试结束时，当场公布面试人员成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定合格分数线为80分，达到合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。

　　考生的面试时间不超过20分钟。试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节(即时抽取)。考生在开始面试前半小时进行备课，备课时间不超过30分钟。备课时间结束后考生进行试讲，试讲时采用传统板书方式(不使用多媒体)。面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　考察根据招聘岗位的要求采取调阅档案、函调证明、个别谈话等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结果为准。