2016年郴州市桂东县事业单位招聘63人公告(3)

　　(二)笔试

　　1. 笔试科目：笔试科目均为一科即《公共基础知识》。笔试采用闭卷考试形式，考试时限为120分钟。笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间：2016年6月4日(星期六)上午9:00-11:00。

　　3. 笔试地点：具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4. 笔试成绩公布：2016年6月中旬在指定官方网站：桂东县人民政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)公布。

　　(三)面试

　　1. 面试对象：按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试，因弃权等原因出现空缺时，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试对象，但不实行跨岗位调剂。递补后，面试对象仍达不到招聘计划1：2比例的，按实际人数确定对象。

　　2. 面试组织：面试时间、地点及相关规定另行通知。

　　3. 面试形式：面试均参照公务员面试办法进行。

　　4. 面试成绩：未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

　　5. 综合成绩合成与排名

　　(1)综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)综合成绩排名：按照从高分到低分的原则排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　(四)体检

　　1. 体检对象：按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2. 体检时间：另行公告。

　　3.组织实施：体检工作由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

　　4. 体检标准：体检参照公务员录用体检通用标准及有关规定执行。

　　5. 注意事项：不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中违反体检纪律、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(五)考核

　　体检合格人员进入考核程序。考核内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条

　　件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考核工作由用人单位及其主管部门组织实施，县人社局负责指导监督。

　　(六)考生选择聘用单位办法

　　合并招聘的岗位，按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，由县人社局组织实施，时间另行通知。