2016年山西省寿阳农商银行招聘84人公告(3)

　　8、注意：

　　(1)以上证书需携带原件及复印件;

　　(2)证件不全或不实者，取消应聘资格。未通过资格审核、取消应聘资格的，不再另行通知。

　　(3)通过资格审核的人员缴纳考务费100元并领取准考证后，进入笔试环节。

　　(三)笔试

　　笔试成绩为100分，时限为120分钟，占总成绩的40%。内容为银行从业基础知识。

　　笔试参考教材：中国银行业从业人员资格认证办公室编着，中国银行业从业人员资格认证考试教材《公共基础》，中国金融出版社2013年版。

　　1、笔试时间：2016年5月14日(周六)

　　2、地 点：见准考证

　　3、方 式：笔试采取闭卷的方式进行，考试内容为上述指定参考教材。

　　4、笔试成绩及入围面试人员名单于2016年5月14日18:00后在山西人才网公布。

　　(四)面试

　　1、面试按照笔试成绩从高到低的顺序排列名次，并按招聘人数与面试人数1：3的比例确定参加面试的人选。面试成绩按百分制计分，占总成绩的60%。

　　2、面试主要考察考生的个人形象、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。

　　3、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，当总成绩出现并列时，按笔试成绩的顺序进行比较。

　　4、面试事项

　　面试时间：2016年5月15(周日)早7:30开始

　　地 点：见面试入围人员公告

　　方 式：采取全封闭结构化面试方式，每人时长6分钟。

　　5、面试成绩及入围体检名单于2016年5月16日8:00后在山西人才网公布。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检费由考生自理。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。

　　体检时间：见体检入围人员公告

　　地 点：解放军第264医院

　　　五、入职前审查

　　山西省人力资源市场将经体检合格人员资料转交寿阳农商银行，寿阳农商银行负责对拟聘用员工进行入职前审查，重点审查拟聘用人员的政治历史和从业能力。审查不合格者，取消聘用资格，且不再进行递补。

　　六、培训

　　寿阳农商银行对晋融村镇银行招聘员工进行统一培训，培训地点和时间待入职前审查后进行通知，培训期间为参训人员建立培训档案并对培训过程进行打分，培训实行末位淘汰制，培训期届满后，分数最低的将被淘汰。培训费用由参训人员个人缴纳。

　　　七、试用

　　经入职前审查合格并通过培训的人员，由各村镇银行与员工签订试用期《劳动合同书》，办理相关手续，开始进入试用期，试用期为6个月，试用期满后，能够胜任岗位工作并且完成统一制定的经营任务指标的员工签订正式《劳动合同书》。试用期实行末位淘汰，经营任务指标完成量最低者，将不予签订正式《劳动合同书》并淘汰。

　　　八、聘用

　　经试用期考察合格人员，由各村镇银行与聘用员工签订正式《劳动合同书》，按规定签订三年期劳动合同，被聘用人员薪酬待遇由村镇银行依据《商业银行稳健薪酬监管指引》，结合自身业务特点和规模、当地同业薪酬水平等因素核发。试用期满后，村镇银行参考当地社保基数及工资水平等为被聘员工缴纳五险一金。被聘用人员，原则上服务期应满三年。否则，按规定解除劳动关系。