2016年贵州毕节市大方县事业单位招聘310人公告(5)

　　3、总成绩计算

　　考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节人员，复试以面试方式进行，具体情况另行通知。

　　面试成绩、总成绩及体检人员名单将在大方县人力资源和社会保障网(http://www.dfrsj.gov.cn)进行公示，考生自行查询并在规定时间按要求参加体检。

　　九、体检

　　面试结束即进入体检环节。

　　体检必须按规定时间在县事业单位招聘领导小组指定的县级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。

　　体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

　　十、考察政审

　　体检合格考生确定为考察政审对象。

　　考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经县事业招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

　　十一、选岗

　　大方县农牧局动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所、农业产业化发展中心、大方县中药产业局、大方县林业局林业站01至15职位、大方县社会救助局21、22职位、大方县市场监管局派驻乡镇食品药品监督管理站28、29、30、31职位考察政审合格人员将按总成绩从高到低通过选岗安排到下属事业单位工作，总成绩并列的，通过复试面试决定抽签顺序。

　　选岗时间、地点、选岗具体单位于政审结束后另行通知。

　　十二、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在大方县人力资源和社会保障局网站上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报县人社局审批后，再报市人社局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　聘用人员最低服务期限及违约责任由用人单位与聘用人员自行约定。