2016年长沙市岳麓区事业单位考试招聘58人公告(2)

　　4、资格初审和打印准考证：工作人员对报考者填写的信息进行初步审查，资格初审结果最迟于考生上传报名资料第二日反馈(一般在报考当天进行反馈)，请考生注意查询本人资格初审结果，因考生不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考者本人承担后果。资格初审合格的报考人员请于2016年6月7日、8日两天内(每天9：30-16：30)，登陆报名系统自行打印准考证。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间：暂定于6月11日上午8：30-11：00(具体时间、地点、内容以准考证为准)。

　　2、笔试内容：按职位分类采取闭卷答题方式进行，主要分综合类和专业类两大类，具体见准考证。专业要求特别强的职位主要考与职位相关的专业知识和申论(论文)，其中专业知识60分，申论(论文)40分;其他职位主要考公共基础知识和申论(论文)，其中公共基础知识60分，申论(论文)40分。笔试成绩最多保留小数点后两位。

　　3、考生可于2016年6月21日之后的七天内在报名网站凭身份证号码和密码查询本人的笔试成绩。

　　4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(三)面试

　　1、面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。面试入围人选、面试具体安排通过长沙市岳麓区政府门户网站公布。

　　2、资格复审：面试前进行资格复审。须提供与本人报名时填写一致的有效身份证、学历证(专科起点的本科学历须提供专科文凭)等原件，与职位要求一致的工作经历证明、执业证、职称证、资质证等相关证件原件，报名登记表，准考证、有工作单位的考生须提供单位同意报考证明，全日制高校应届毕业生还应提供所在学校盖章的就业推荐表。所有资料均须提供复印件。资格复审合格人员方能参加面试。未按规定参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(递补不超过两次)。

　　3、面试方式：采取结构化面试方式进行。未按时参加面试人员取消面试资格。面试满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序(面试成绩保留小数点后两位数)。

　　4、综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检的人选。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检人员名单通过长沙市岳麓区政府门户网站公布。体检合格人员为考察对象。

　　体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生个人承担，具体时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格人员即为考察对象。成立由区纪委、区委组织部、区人社局及用人单位组成的专项考察组，对体检合格的人员进行档案审查，并到考生所在单位或学校进行实地考察。如被考察对象不合格或弃权的，在同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(只递补一次)。

　　(六)公示与聘用

　　考察结束后，经岳麓区人事工作领导小组研究同意后，将拟聘用人员名单在长沙市岳麓区政府门户网站公示7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督，经公示无异议的人员为聘用对象。经考察后无合适人选时，该招聘职位空缺。(公示后，因公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补)。

　　五、待遇与管理

　　聘用对象试用期6个月(应届毕业生见习期为一年)。试用期满合格者办理正式聘用手续，签订5年服务年限合同，与用人单位签订《聘用合同》，每聘三年。纳入所在单位人事编制管理，享受所在单位在职正式人员同等工资福利待遇。其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定，如该单位对应无职数，则高职低聘。