2016年山西省农机局直属事业单位招聘公告(2)

　　2、面试：

　　面试采用结构化面试方式进行。面试内容由省农机局和用人单位确定。面试在省人社厅指导下进行。

　　面试结束后，将综合知识成绩、面试成绩，分别按照60%、40%的比例加权后确定应聘者的总成绩。然后按照总成绩从高到低的排序以1：1的比例确定考察体检对象。

　　3、考察、体检：

　　考察体检由省农机局和用人单位组织实施。

　　考察主要是考察应聘者的思想政治表现，道德品质、业务能力、工作实绩等情况。