2016年贵州省检察院检察信息中心招聘15名工作人员公告(2)

　　(二)资格审查

　　由省检察院政治部干部处根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　本次公开招聘不收取报名费。

　　(三)考试

　　考试由省检察院组织实施。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式，考试内容为中华人民共和国道路交通安全法、司勤人员职业道德规范、礼仪，分值100分，考试时间：2016年6月23日上午9:00至10：00(60分钟)，考试地点：省检察院一楼大会议室。

　　未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按岗位招聘计划数与参加面试人员数1：3的比例，确定参加面试对象。应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　面试采取结构化方式，主要考察应聘人员对岗位职责的认知、语言表达和应变能力，分值100分，时间：2016年6月25日上午9：00，地点：省检察院一楼中会议室。

　　未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　3.驾驶技能测试

　　所有参加面试人员都进入驾驶技能测试。

　　测试时间：2016年6月25日下午2：00，地点：贵州交通职业技术学院。

　　驾驶技能测试结束后，应聘人员总成绩并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加驾驶技能测试的取消进入下一环节的资格。

　　驾驶技能测试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　4.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，驾驶技能测试成绩占20%计算。分项成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　(四)体检

　　驾驶技能测试结束后即进入体检环节。

　　驾驶技能测试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行，费用由应聘人员自理。体检时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察内容包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时应进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察中发现考察对象存在下列情况之一者，即认定考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　5.被开除公职的人员;

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　7.截止2016年6月21日未能提交聘用岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　8.不符合招聘岗位所需资格条件的人员;

　　9.在事业单位公开招聘中曾被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　10.法律、法规规定不得聘用的人员。