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2016年昆明市东川区卫生和计划生育局事业单位招聘公告(14人)(2)

A+ A- 2016-06-16 11:36  |  云南人事考试网  |  责编:郭磊 评论 点击收藏
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  (三)准考证打印及时间

  准考证由考生从昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)指定窗口进行打印,打印时间为:2016年7月7日10:00至7月10日13:30。

  (四)资格审查

  由东川区卫生和计划生育局负责。专业、学科参照《2016年云南省公务员考试专业(学科)指导目录》,《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》等。学历、专业经过教育部和省教育厅备案,符合《医师资格考试报名资格规定(2014版)》等设置。应届毕业生未取得毕业证书的,需填写《承诺书》,在办理聘用手续时,不能提供者,取消聘用资格。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例,达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。被取消的招聘岗位,不支持网上准考证打印,考生报名费于笔试结束5个工作日内退回本人。详情可电话咨询东川区卫生和计划生育局人事科。

  联系人:沙平、邓茜联系电话:0871-62123540

  四、考试的方法、科目、范围和时间、地点

  考试采取笔试和面试的方式进行。

  (一)笔试

  1.笔试方式为闭卷考试;

  2.考试范围为与招聘岗位要求的基础知识,专业知识、业务能力和时事政治。

  3.笔试时间及地点

  笔试时间:2016年7月10日14:00-16:00

  笔试地点:详见准考证。

  笔试前考生须提交本人报名信息符合所报岗位条件要求的书面承诺书(承诺书由考点提供,考生本人签名提交)。

  4.笔试成绩公示:笔试成绩按岗位分类排名,在昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)、昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)和本单位信息公示栏进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,考生可申请查分。

  (二)面试

  1.确定面试人员

  根据笔试成绩从高分到低分,分别按岗位拟招聘数与面试人数1∶2的比例进入面试。如因特殊情况等额进入面试的,可正常进行面试。但应聘人员考试综合成绩须达到60分及以上方可进入考察、体检。

  2.现场资格复审

  由东川区卫生和计划生育局负责电话通知报考人员,在面试前进行现场资格复审,收取面试费。资格复审不合格的,不得进入面试,并按照笔试分数由高至低顺序依次递补。考生需提供的证件、材料(原件及复印件2份)。

  (1)考生须持学历毕业证、学位证、验证期在2016年7月30日前有效的《教育部学历证书电子注册备案表》;2016年毕业的学生提供《大中专毕业生就业推荐表》。

  (2)证明本人工作技能的相关材料。如:职称证书、执业资格证书(或网上打印的成绩单)、专业等级考察证书或奖状。

  (3)企业单位职工在职人员,须出具单位同意报考证明和经过县(区)级以上劳动部门鉴证或登记过的《劳动合同》。

  (4)中华人民共和国第二代居民身份证或其他有效的身份证明材料。

  (5)本人小1寸近期白底彩照3张。

  (6)2016年应届毕业生报考时不能出具相关证书、材料,须向招聘单位签署书面承诺书。

  3.面试方式、内容:

  面试方式:采取现场问答方式。

  面试内容:重点考察招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考察。

  4.面试时间、面试地点另行通知(联系电话0871-67895473)。

  (三)参加考试时注意事项

  1.参加笔试时须携带准考证、居民身份证或其他有效身份证明原件、钢笔、2B铅笔、橡皮擦等材料。

  2.参加面试时考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场。

  3.考试时按要求时间到场,禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸,以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具。

  五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

  (一)笔试卷面总分100分,占考试综合成绩的50%;考试成绩将在招聘单位信息公示栏、昆明市人力资源和社会保障网和昆明卫生人才网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。

  (二)面试总分100分,占考试综合成绩的50%。

  (三)考试综合成绩按百分制计算,考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在招聘单位信息公示栏、昆明市人力资源和社会保障网和昆明卫生人才网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况,以具有相应岗位执业资格高者优先;如相应岗位执业资格仍然并列时,以面试成绩高者进入下一阶段;如相应岗位面试成绩仍然并列时,追加面试试题1题,以面试成绩高者进入下一阶段。

  (四)经公示无异议的,依据考试成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

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