2016年贵州毕节市纳雍县事业单位招聘考试公告(250人)(3)

　　六、面试及总成绩

　　(一)面试

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与岗位招聘计划数3：1比例以内(含3：1)确定面试人员，同一岗位计划数报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

　　2.面试方式：面试采用结构化方式进行。

　　3.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。领取《面试准考证》时间及地点详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。

　　面试时间和地点：见《面试准考证》。

　　(二)总成绩计算

　　总成绩分笔试成绩和面试成绩，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后2位数字。同一岗位计划数考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　未参加面试或面试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格，所缺岗位不再递补。

　　应聘T39岗位(定向招聘本县户籍聋哑人)考生不参加面试，若笔试成绩末位并列的，通过复试笔试确定进入体检人员。

　　七、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格。空缺岗位不予递补。体检费用由应聘人员自理，体检时间由纳雍县事业单位招聘工作领导小组办公室另行通知，具体详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)。

　　八、考察政审

　　考察政审工作由各招聘单位组织实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议或意见。

　　体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.截止2016年7月14日在读的全日制非2016届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.曾被开除公职或在机关(含参公)、事业单位被辞退未满5年的;

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　6.2016届毕业生截止到2016年8月30日未能提交招聘岗位所需学历及其他相关所需材料的;

　　7.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　8.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的;

　　9.报名时隐瞒真实身份、提供虚假材料的;

　　10.有法律、法规规定不得聘用的人员。