2016年江西赣州市招聘县以下事业单位工作人员公告(965人)(3)

　　4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩(报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩)须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试或一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　报考本《实施方案》中注明的特殊岗位的考生，先面试再参加笔试。如报考特殊岗位人数与招聘计划数不足3:1的，取消或相应核减招聘计划。如因面试前资格审查不合格、自动放弃致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减;不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员。因资格审查不合格、面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数少于等于招聘计划数)，笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(根据特殊岗位笔试情况由市人社局公布)的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员已达到1:3或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到1:3或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核(政审)人员。仅参加了面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

　　(四)面试

　　10月9日，在赣州人事考试网官方网站上公示笔试成绩及一般岗位(相对特殊岗位而言)首批入闱面试人员名单。面试实行全市统一命题、统一时间、县(区)人事考试机构具体组织。一般岗位采取结构化面试方式进行;特殊岗位采取专业技能测试方式进行，面试后再进行笔试。面试成绩满分100分，按不同岗位计算比例计入总成绩。

　　1、特殊岗位面试

　　鉴于部分岗位的特殊性，根据有关规定，以下岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位：⑴赣州市章贡区图书馆宣传、布展设计岗(专技岗);⑵赣州市南康区电视台播音、主持(专技岗);⑶信丰县广电新闻中心播音与主持岗(专技岗);⑷信丰县食品药品检验所检验员1(专技岗);⑸信丰县食品药品检验所检验员2(专技岗);⑹全南县文化馆馆员(专技岗);⑺定南县广播电视台主持与播音岗(专技岗);⑻会昌县汉仙岩风景名胜区管理委员会讲解员(专技岗);⑼会昌县广播电影电视新闻中心播音主持(专技岗);⑽寻乌县广播电影电视新闻中心播音及制作(专技岗);⑾石城县灯彩保护发展中心男歌手(专技岗);⑿石城县灯彩保护发展中心女歌手(专技岗);⒀上犹县广播电影电视新闻中心广播电视台播音员(专技岗);⒁上犹县旅游开发委员会旅游开发办公室导游讲解员(管理岗)。

　　市人社局于8月5日在赣州人事考试网官方网站统一发布特殊岗位考生资格审查有关事项公告，考生按公告要求参加资格审查。特殊岗位面试时间为8月13日(面试地点：招考单位所在地，具体时间、地点见面试准考证)。8月19日，赣州人事考试网官方网站公布入闱笔试人员名单。未入闱笔试人员打印笔试准考证的序列号将屏蔽。特殊岗位面试费，按赣发改收费字[2011]2672号文件规定每人50元，由县(区)人社部门收取。面试未入闱笔试的考生由市人事考试中心在网上退回笔试报名费至考生缴费的账号。

　　2、一般岗位结构化面试

　　10月29日，各县(区)一般岗位统一时间进行结构化面试。面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

　　3、面试前资格审查

　　(1)入闱面试人员在规定的时间内(见10月9日赣州人事考试网官网公告)，到报考单位所在的县(区)人社部门规定的地点现场参加资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供笔试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。下列人员还需提供如下材料：

　　岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生];岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，各地、各单位在资格审查时不得临时要求考生提供。

　　资格审查合格人员，按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，由招聘单位所属县(区)人社部门收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

　　(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。