2016年内蒙古呼和浩特民族学院招聘公告(6)

　　4.应聘博士研究生岗位的人员，资格复审通过后可直接进入试讲，试讲时间不少于30分钟。

　　5.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员可用蒙古语作答，也可用汉语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　6.面试成绩设置最低合格分数线70分，凡面试成绩低于70分的应聘人员，不计算排名、不进入体检考核程序。如同一岗位全部应聘人员的面试总成绩都低于70分，则取消该岗位本次招聘。

　　7.考试总成绩的计算：

　　博士研究生岗位应聘人员总成绩：考试总成绩=面试成绩

　　其他应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=(笔试总成绩+2.5分)×50%+面试成绩×50%。

　　8.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　9.应聘人员面试成绩和考试总成绩以及进入体检和考察人员名单，经自治区人力资源和社会保障厅审核备案后，在报名网站上公布。

　　(二)相关要求

　　1.考务工作由呼和浩特民族学院校公开招聘领导小组办公室负责组织。试题的命制严格按照有关规定组成命题专家组入闱命题。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，由学校招聘工作监督组全程监督。

　　2.面试设立考官组，考官由学校提出人选，报自治区人力资源和社会保障厅审核备案。考官组由同学科或相近学科专家和学校相关人员担任，考官组由7人组成，其中同学科或相近学科专家5人(外聘专家4人)。

　　3.面试须使用标准化考场。

　　4.面试结束后，对应聘人员的各类试卷、《考官评分表》、《应聘人员成绩汇总表》以及面试音像资料等原始资料要整理建档(保存期不得少于一年)，同时，要将面试工作情况报自治区人力资源和社会保障厅备案。