2016年山西省晋城市城区事业单位招聘考试公告(121人)(3)

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、报到证、身份证、教师(医师)资格证等与招聘岗位要求相关的证件(证明)原件及复印件(将证件缩印至一张A4纸上)以及个人学生档案等证件材料。(其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的考生，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地县以上主管部门加盖公章确认(大学生村官由县级组织部门盖章，“教师特岗计划”项目人员由服务所在地市级教育部门盖章、“三支一扶”项目人员由服务所在地县级人社部门盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，将取消该报名人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

　　七、面试

　　面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当天公布。

　　面试内容

　　1、报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

　　测评内容：

　　(1)初中教师以初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　(2)小学教师以小学高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　(3)幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　2、报考卫生和计划生育系统岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员所报岗位要求的基本素质以及医学相关专业知识。

　　3、报考其它事业单位岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。

　　面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

　　进入面试环节的考生请关注晋城城区网，具体面试时间和地点将在网站公布，不再另行通知。

　　八、体检与考核

　　依据总成绩(总成绩=笔试合格成绩×60%+面试合格成绩×40%)按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘名额1：1比例确定体检考核对象，统一到指定的医疗卫生机构进行体检(如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》执行。

　　对体检合格者，由公开招聘专业人才领导组按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考核。

　　本次招聘各环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

　　九、聘用与管理

　　笔试和面试结果都要在相关网站进行公示。根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城城区网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　聘用人员在聘期内实行试用期一年，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。